Не «аренда зала», а работающий клуб: тренеры и план нагрузки, выездные сборы от бронирования до билетов, корпоративные соревнования, медчекапы и экипировка для команды. Ведём круглый год в Москве и области, во Владимире.
Спортивный клуб — не одна тренировка в неделю. Ниже то, из чего он собран. Каждый блок можно включать отдельно: базовый клуб — это тренеры, план и площадка, остальное добавляется по запросу.
Бронирование и проведение корпоративных выездов под ключ: от сбора и трансфера до билетов и гостиниц. Выездной день, лыжная или велонеделя, сбор команды на несколько дней. Это наш основной опыт — 14 лет в организации поездок.
Организация спортивных событий: корпоративный чемпионат, эстафеты, лыжня, велозаезд, городской турнир. Зачёт по отделам, судейство, награждение, фото- и видеоотчёт — это тот день, который потом вспоминают на корпоративе.
Отдельная услуга — пейсмейкер на индивидуальном забеге: ведём бегуна рядом на 10, 21 или 42 км по его темпу.
Подбираем тренеров под направления и уровень группы, ведём регулярные занятия, составляем индивидуальный протокол нагрузки и следим за техникой. Новички и те, кто тренировался давно, не попадают в одну группу.
Групповые медчекапы и функциональная диагностика спортсменов, занятия с инструкторами ЛФК, восстановление и мобильность. До того как человек выйдет на интенсивность, мы знаем, что с ним происходит.
Агрегация спроса: собираем заявки команды на форму, обувь и инвентарь и закупаем у поставщиков оптом. Один заказ на 50 человек обходится заметно дешевле, чем пять заказов по десять, и размеры подбираются по факту, а не «на глаз».
Индивидуальное сопровождение бегуна на 10, 21 или 42 км — строго по заявленному темпу.
Вы называете темп, до которого хотите дойти. Пейсмейкер идёт рядом столько, сколько нужно: держит темп по контрольным отрезкам, следит за водой и питанием, подсказывает, где ускориться, а где сбросить.
Это не спринт под напарника. Задача одна — чтобы вы финишировали на своём времени, а не на последнем километре.
Для компании это простой способ поддержать сотрудника, который вышел на забег: пейсмейкер от клуба проходит дистанцию рядом с ним.
от 5 000 ₽ за старт
Оплата стартового слота — сверх этой суммы.
Спортивный клуб — не только про здоровье сотрудников. Он меняет то, как люди работают вместе.
Регулярные занятия, общие старты и зачёты по отделам становятся частью того, что компания называет своей культурой. Клуб живёт внутри рабочего ритма, а не рядом с ним отдельным кружком.
Люди, которые вместе проходят 10 или 21 км, видят коллег не только в рабочем чате. Доверие накапливается быстрее, чем в календаре мероприятий, где все общаются стоя.
Регулярная тренировка снимает накопившееся напряжение. Сотрудник, который занимается три раза в неделю, приходит в работу с меньшей усталостью в голове и легче переносит перегрузки.
Занятия укрепляют здоровье, а здоровье сотрудника — это инвестиция бизнеса в его трудоспособность. Чем меньше времени команда проводит на больничном, тем выше отдача от найма.
Каждый запуск идёт по одной последовательности. Она нужна, чтобы через три месяца вы могли показать гендиру не эмоции, а график с датами и цифрами.
Смотрим площадку, считаем ресурс, определяем, кто и сколько может заниматься, какие есть ограничения по здоровью и сколько времени люди реально готовы отдавать. Отсюда же считается смета.
Анонс от первых лиц, открытые двери, короткая анкета уровня, деление на группы и фиксация расписания. Расписание не двигаем каждый месяц.
Первые тренировки, протокол нагрузки, журнал посещений, промежуточные замеры. Ведём год по фазам — как в календаре ниже.
Итоговый отчёт по цифрам, обратная связь от участников, разбор по отделам и предложение на следующий год. Дальше вы решаете: продолжаем, добавляем выезды и события или закрываем.
Зимой — лыжи и бег в зале, летом — вело, бег и выезды. Сезонность живёт в расписании, а не в паузе: клуб не останавливается на «межсезонье», направления сменяют друг друга.
| Сезон | Месяцы | Фокус |
|---|---|---|
| Зима | 1–3 | Лыжи и база |
| Весна | 4–6 | Бег и вело |
| Лето | 7–9 | Выезды и турниры |
| Осень | 10–12 | Итоги года |
Мы работаем с компаниями, где здоровье сотрудников — часть кадровой политики, а не инициатива одного энтузиаста. Обычно от 500 человек в штате.
Задача — вовлечь сотрудников и показать эффект цифрами: посещаемость, доля активных участников, повторные заявки, обратная связь по отделам.
Спортивные выезды, сборы и корпоративные турниры как часть культуры компании. Считаем бюджет на спорт так же строго, как любой другой бюджет.
Отдельный фокус — ИТ-аккредитованные компании и резиденты особых экономических зон: у них есть и запрос на здоровье сотрудников, и понятные рамки бюджета.
База — Доброград. В Москве и области и во Владимире ведём занятия на площадках, которые клиент арендует под свою команду: помещение и его содержание остаются на клиенте, мы привозим тренеров, протокол нагрузки и расписание.
Вторая аудитория — городские сообщества вокруг ЗОЖ: объединения, где мы работаем как партнёр площадки и как организатор, а не как подрядчик.
Базовая часть считается на активных участниках. Остальные блоки — по запросу. Точная смета собирается после обследования запроса и приходит в коммерческом предложении.
Минимальная рабочая конфигурация: тренеры, план тренировок, регулярные занятия, журнал посещений и отчёт. Считаем по фактически активным участникам, а не по числу сотрудников в штате.
Если даёте помещение — считаем только накрыв. Если нет, закрываем аренду сами: зал, инвентарь, звук и хранение вещей.
Трансфер, проживание, билеты, питание и программа. Считаем по фактическому составу группы и по тем, кто реально едет.
Приглашаем действующего спортсмена или тренера высокого уровня: от разбора техники до совместной тренировки и открытого диалога с командой.
Групповой медосмотр, функциональная диагностика спортсменов, занятия с инструкторами ЛФК, мобильность и восстановление.
Для сравнения: в частном беговом клубе тренер стоит от 10 000 ₽ в месяц с одного спортсмена. В корпоративном формате мы даём тренера, план нагрузки, площадку, события и отчёт за 3 000 ₽ на человека — потому что работаем сразу с группой.
Коротко о том, что обычно спрашивают HR и руководители до первого созвона.
За клубом стоит человек со спортивным образованием и тренерской практикой, а не маркетолог.
Роман Бурков
Основатель · мастер спорта по лыжным гонкам · тренер по бегу
Веду беговые и лыжные группы, составляю программы нагрузки, веду переговоры с компаниями и отвечаю за то, что происходит внутри клуба. В команде — тренеры, инструкторы ЛФК и приглашённые специалисты.
Как я веду этот клуб — в моём канале @burkovromanОставьте вводные — этого достаточно для первого расчёта. Смета собирается после короткого обследования: город, численность, есть ли помещение, нужны ли выезды и события.
Отвечаем с расчётом по вашим вводным. Созвон нужен только там, где есть выбор из нескольких форматов.
